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          歡迎訪(fǎng)問(wèn)泰州福德科技有限公司

           

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          招賢納士

          泰州福德科技秉承“人才是企業(yè)最大財富”的念,注重人才隊伍建設,充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢,經(jīng)過(guò)多年的培養公司已經(jīng)擁有一直資深而充滿(mǎn)朝氣的研發(fā)團隊。公司員工20余人,本科以上學(xué)歷占人數的90%以上,通過(guò)建立科學(xué)的人才機制,營(yíng)造積極良好的人才成長(cháng)環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺,并通過(guò)不斷創(chuàng )造個(gè)人發(fā)展機會(huì ),讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺。


          1)  以才為重,以人為本

          人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。泰州福德科技以人性化經(jīng)營(yíng)為目標,尊崇“以才為重,以人為本”的人才理念,把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營(yíng)。同時(shí),我們注重引導員工樹(shù)立自信、謙虛、寬容、團結的職業(yè)精神,將個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)價(jià)值,而企業(yè)價(jià)值融入社會(huì )。用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的企業(yè),用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的品牌。


          2)  人人平等、關(guān)愛(ài)人才

          人與人之間沒(méi)有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重每一位員工的個(gè)性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績(jì)。同時(shí),堅持企業(yè)發(fā)展靠員工,發(fā)展成果與員工共享的觀(guān)念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導企業(yè)與員工團結合作,在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值。


          3)  尊重人才、尊重創(chuàng )造

          公司不唯學(xué)歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績(jì),看能力,看潛力。通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,讓員工愛(ài)其職,盡其能。


           

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